1、管理部、人事部、策划部，创意部，设计部，制作部，媒介部，公关部，活动部，外联部、业务部、行政部，财务部。其中管理部主要职责管理公司的各大部门、决定重大的公司内部和外部事件。 人事部主要职责依据公司的战略计划安排，负责公司员工的招聘、解聘与培训工作。
2、客户部门，对于广告公司来说，接待客户是一项非常重要的任务，所以说广告公司里面有一个部门是为了客户设立的，这个部门就是客户部门，有客户经理等职位。客户部门的工作者要了解客户的需求，及时与客户进行沟通，确保满足客户的需求。
3、业务部：负责开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。 设计部：负责构思广告及执行广告创作。 实施部：负责广告的实施和执行。 财务部：负责公司的财务管理和会计工作。
4、广告公司的部门有 ：客户服务部（AccountServiceDept.）、创作部（CreativeDept.）及媒介部（MediaDept.）；另外还有两个支援部门（SupportingDept.）：创作服务部（CreativeServicesUnit）和广告片制作（TVProductionDept.）。 在职责方面，各部门均有所不同，但又需要紧密地联系着，不能独立抽离，故合作性十分高。
5、市场调查部，媒介部，提案策划部，创意设计部，美术工程部，AE客户部，行政部（包括财务部、办公室等）网络名人马云，还根据个人的喜好，将自己公司的部门分别取了好听的名字，让人印象深刻。
1、综合性广告公司通常的职位有：客户部（客户总监、客户经理、客户主管）媒介部（媒介策划、媒介购买）创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）财务部与人力资源部，跟大多其他行业的都产不多。
2、广告公司通常的职位有：客户部（客户总监、客户经理、客户主管）媒介部（媒介策划、媒介购买）创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）财务部与人力资源部，跟大多其他行业的都产不多。其它职位： 有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。
3、客户部门。对于广告公司来说，接待客户是一项非常重要的任务，所以说广告公司里面有一个部门是为了客户设立的，这个部门就是客户部门，有客户经理等职位。客户部门的工作者要了解客户的需求，及时与他们进行沟通，确保满足客户的需求。策划部门。
4、广告营销经理 为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
5、广告公司里与广告策划相关的职位通常包括以下几种：广告策划师：负责制定广告策略、创意构思和广告方案，与客户沟通并确保广告达到预期效果。市场营销经理：负责制定市场营销计划和策略，与广告策划密切合作，协助实施广告活动。
一般的广告公司分别有什么部门广告公司大概可以分为三大部门：创作部（Creative）、客户服务部（AccountServicing）、媒介部（Media）。创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监。一般来说，这个职位每间广告公司只有一人。
一般包括这几个部门：客户部（高大上的称呼叫AE）：负责拉客户谈单子（大公司一般都不愁客户，都是客户主动找上门），搜集行业资料，了解客户的需求和营销目标，盯着项目完成进度。
管理部、人事部、策划部，创意部，设计部，制作部，媒介部，公关部，活动部，外联部、业务部、行政部，财务部。其中管理部主要职责管理公司的各大部门、决定重大的公司内部和外部事件。 人事部主要职责依据公司的战略计划安排，负责公司员工的招聘、解聘与培训工作。
广告公司大概可以分为三大部门：创作部（Creative）、客户服务部（Account Servicing）、媒介部（Media）。 创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监。一般来说，这个职位每间广告公司只有一人。
一般公司最大的两个部门就是客户部和创意部。创意，顾名思义，就是想idea的。创意通常在入行时会分成设计师/美术（designer）和文案（copywriter），简单来说一个负责画图一个负责文字。但是，这两者是密不可分的两个部分所以绝对不要以为他们的工作内容是分开的，学过广告的都知道文字和画面是缺一不可的。
大型优秀广告公司一般是在总经理或总裁以下至少设有4个大部，分别由数位副总经理负责，同时在各部设立总监，可以是另择定人员担任，也可以由副总经理担任。创作部（Creative Department）创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监（Executive Creative Director，ECD）。