部门负责人辞职报告（一） 尊敬的领导： 您好！我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
辞职人： 20xx年xx月xx日 总经理辞职报告7 尊敬的刘总、马总等公司及部门领导： 因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。 自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在第一行中间写“辞职报告”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。（二）称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。（三）正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。（四）结语 在正文后面写表示歉意的语句。（五）署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
法律主观：正常情况下应该找人事部门签字，办理辞职和离职的流程如下： 员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
而且，我也必须意识到，即便降职，我也依然是我部门的最高负责人，我有权力依照我认为是能行得通的做法，来改善目前的这种混乱局面。我不能墨守成规，只是一味的守摊，结果只能是害了所有人。申请人：申请日期：厨师辞职报告范文精选3尊敬的王经理：您好！首先感谢您在百忙当中抽出时间开浏览我的辞职申请书。
正式离职日期确认 年 月 日 离职原因 合同到期□ 辞职□ 辞退□ 开除□ 工作交接内容：日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接；日常工作涉及到的表单、文件；管理范围内的钥匙等；管理范围内的固定资产明细等。
中通快递2016年全年收入989亿元人民币，同比增长60.8%；毛利润为343亿元人民币，比2015年的88亿元人民币增长了69%；经调整的净利润为265亿元人民币，比2015年增长78%；营业利润率从2014年度的14%，增长到2015年度的21%，2016年上半年营业利润率达到29%，是全球大型上市快递企业中最高之一。
对于东山永福区域，您可以拨打020-8646206360798929862522或29878873获取服务；番禺大岗的快递热线是13533885334，南沙则有020-28975945和311588724。番禺市桥进港热线020-34623270和020-34624270，出港电话则是13580474475。白云区的中通服务热线包括020-36617518922739532等，从化区的号码是020-879620387。
有很多，如，中国EMS，顺丰，信丰，中通，圆通，申通，宅急送，韵达，联邦，加运美？真的好的。列举各个快递：顺丰速运 顺丰速运于成立1993年，也属于直营模式，服务好，全国统一服务电话。速度快。2015年01月26日，正式发布《2015年顺丰速运新版价格通知》，自02月01日起正式施行。
月，在所有的快递公司都发完自己的半年报后，才发现，不仅员工和行业之间，就连业内都出现了“贫富分化”——当同行都在亏损的时候，中通成为最先“富裕”的那一个。 作为“桐庐帮”里最晚进入快递行业的企业之一，如今，中通的市占率已经连续5年领跑行业。